Según han dicho fuentes del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, al aclararse las causas que permiten despedir con 20 dÃas de indemnización, será más fácil utilizar el despido objetivo que se justifica en razones económicas, técnicas, organizativas y de producción.
La eliminación de la autorización administrativa en los Expedientes de Regulación de Empleo (ERE) también conllevará un despido más barato, al evitarse la negociación con los sindicatos en la que se podÃa llegar a obtener indemnizaciones de hasta 90 dÃas, según Empleo.
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